过年去拜访以前的领导好吗
新年之际，想去看望一下老领导，是年前去好，还是年后去好?
题主你好，很高兴回答你的问题。逢年过节，拜访领导是一个很有技巧的活，也是一个令许多人头疼的事。那么，关于题主拜访老领导的这件事情，到底是节前好，还是节后好呢？
从数据上看，根据《新京报》的一项调查显示，45.2%的网友倾向于年前拜访老领导，而54.8%的网友倾向于年后拜访老领导。说明了这个问题有一定的争议性。
对于这个问题，我个人的观点是：
年前去看望老领导，可以借着新年的氛围，送上诚挚的祝福，表达对领导的敬意和感谢。这不仅可以加强和领导之间的关系，还能给领导一个良好的印象。此外，年前拜访老领导还可以避免年后大家都在忙碌准备的情况下，时间上的碰撞，增加拜访的便利性。
然而，年后拜访老领导也有它的优势。年后才是工作正式开始的时候，拜访老领导可以集中于工作的讨论与规划，从而更好地发挥拜访的价值。此外，年后可能会面临一些新的变化和机会，通过拜访老领导能够更好地了解公司的发展动向，为自己的职业规划作出调整。
过节该不该去看望公司领导?
过节了，大家都在考虑是否去看望单位领导。这个问题涉及到个人与职场关系的处理，想必很多人都会纠结。
个人观点是：
拜访公司领导的问题，有一个基本点是：应该看。因为拜访领导是传统礼节，是心意的象征，也是职场关系的一种维护方式。
对于很多人来说，拜访领导可能是有求于他们。然而，对于领导来说，接受下属的拜访也是一种表扬和鼓励。当然，我们不能太过于强调“让领导方便、提升”这样的功利性目的，但从某种意义上说，拜访领导确实可以在关系上给自己带来一定的好处。
春节前年根进行人事调动利弊在哪里?
年前进行人事调动，究竟有哪些利弊呢？
从数据上看，根据某调查显示，61.3%的人认为年前不宜进行人事调动，而38.7%的人则持相反意见。说明了这个问题也存在争议。
在我看来，年前进行人事调动的利与弊可以总结如下：
利：年前调动可以利于年后薪资角色的变更，能够获得更多丰富的资源，赢在起跑线上。此外，年前调动还有利于调整个人利益关系，对自己更有利。
弊：年前调动可能面临人员调整不稳定的风险，可能会导致内部团队的紧张和工作的延误。同时，年前调动还可能面临一些外部的不确定性，如市场的波动和竞争的加剧。
综合考虑，年前进行人事调动需要根据具体情况而定。在决策时，需要综合考虑个人的发展规划、公司的战略需要以及组织的稳定性等因素。
过年了，该如何去提拔过自己的老领导家看望，新领导过去跟老领导搭班子时挺受压制的?
中国是一个讲关系讲人情的国家，关系维护好，对于开展工作具有莫大的好处。过年了，提拔过自己的老领导应该如何操作呢？
个人观点是：
在过年时，提拔过自己的老领导家中拜访是一种很好的机会，可以在轻松的氛围中加深个人关系，为未来的合作打下良好的基础。
针对与新领导的关系，我认为可以采取以下方式：
1. 先与老领导进行沟通，了解他对于新领导的评价和建议，有的放矢地与新领导交流。
2. 通过拜访老领导的方式，顺带一起拜访新领导，增进三者之间的了解和信任。
3. 可以带一些小礼物，既可以表达对老领导的感谢，也能化解新领导与老领导的尴尬局面。
春节后，以前给领导送点礼希望关照，可从来没关照过，今年还送吗?
这是一道职场上的常识题，按照正常的逻辑，过年给领导送点小礼品，是拉进感情的方式，应该继续。
根据我的观点，建议题主继续给领导送礼。尽管以前领导没有回应关照，但礼物不仅是一种传统，更是一种表达对领导的尊重和感谢的方式。
送礼的目的并非只是期待得到领导的关照回馈，而是加强彼此之间的关系，增进相互之间的信任和合作。虽然领导没有回应，但这并不代表他对你的不满或忽视。
此外，送礼的意义也可以体现在平日的工作中，领导对你的态度和关照可能会有所改变，从长远来看，这对你的职业发展有一定的好处。
过年时该不该去给领导送礼物拜年?
逢年过节，要不要给领导送礼是让很多做下属的为难的事情。
根据我的个人经验，不论你是在国企、事业单位还是外企、民营公司，在过节的时候给领导适当地表示一下都是有必要的。
送礼并不是为了博取领导的关照，而是表达对领导的尊重和感谢。同时，适当的礼物也是拉近上下级之间关系的方式，利于工作中的沟通与合作。
当然，在选择礼物时需要注意遵循公司的规定和道德准则，避免贿赂等不当行为。
春节去看望原先老板，老板发红包回馈应该怎么感谢?
你能够去在春节看望你原先的老板，那么说明你这个人人品还是不错的。同样你能够去看望她，应该说原来你们相处的不错，或者说他原来对你很照顾。
如果老板发红包回馈，你应该怎么感谢呢？
我的建议是：
首先，应该在当面向老板表示真诚的感谢和祝福，表达自己对老板的感激之情。这可以在言语上以及非言语的表现上体现出来。
其次，可以亲手为老板准备一份小礼物，以示回礼。礼物可以是一份精心挑选过的特色食品、饰品或是一张祝福卡片，不需要过于昂贵，但要体现心意。
最后，可以在微信或邮件中再次表达对老板的感谢和祝福，以便老板日后回顾，也让她感受到你的真诚和诚意。